Обучение
Корпоративный университет «РАСТАМ» – путь к успеху! Одним из приоритетных направлений холдинга РАСТАМ, которому уделяется большое внимание в компании, является непрерывное повышение квалификации сотрудников. Специально для того, чтобы максимально привязать имеющуюся в компании РАСТАМ систему обучения к потребностям бизнеса, совместить теоретическое и практическое обучение сотрудников на рабочем месте, обеспечить системный подход к обучению, и был создан корпоративный университет «РАСТАМ».
Миссия корпоративного университета «РАСТАМ»— способствовать успешному решению стратегических задач за счет развития ключевых компетенций сотрудников консалтинговой компании РАСТАМ, развитие персонала в нужном для компании направлении, обеспечение конкурентных преимуществ бизнеса через обучение и развитие персонала.
Специально для тех, кто пришел в компанию совсем недавно, в корпоративном университете «РАСТАМ» разработаны и успешно реализуются программы адаптации и ориентации, действует программа наставничества. По результатам занятий происходит оценка эффективности обучения каждого сотрудника. К тому же обучение сотрудников консалтинговой компании способствует развитию новых услуг.
Обучение сотрудников консалтинговой компании РАСТАМ осуществляется как в форме профессиональных тренингов, курсов по повышению квалификации, управленческих тренингов и программ по командообразованию, так и в виде внутренних конференций, лекций, семинаров, в форме интерактивного обучения.
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КОНСАЛТИНГОВОЙ КОМПАНИИ «РАСТАМ» - ЭТО:
- Центр обучения и оценки;
- Центр управления знаниями;
- Центр корпоративной культуры;
- Центр инноваций.
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «РАСТАМ» ТЕСНО ВЗАИМОДЕЙСТВУЕТ С НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИМ СОВЕТОМ ХОЛДИНГА,ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ КОТОРОГО ЯВЛЯЮТСЯ:
- обмен мнениями, разработка предложений и экспертная оценка по актуальным проблемам управления реальным сектором экономики Российской Федерации;
- развитие экспертного сообщества, обеспечивающего взаимодействие лиц принимающих решение на производстве и в регионах с представителями науки и образования;
- разработка и анализ передовых управленческих технологий, в т.ч. разрабатываемых экспертами Холдинга;
- разработка рекомендаций, обеспечивающих стратегическое планирование деятельности Холдинга;
- определение перспективных направлений деятельности Холдинга в области оценки, технологий управления, бюджетных технологий, аудита, информационных технологий, права, экологии;
- содействие проведению и участию в различных информационных мероприятиях, включая конференции, выставки перспективных разработок.